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图片为巴黎疯人院原创
Hello 大家好呀！
周六是六一儿童节，
巴黎的气温一下子入夏，
巴黎疯人院和他山阁的系列线下职业分享会的第二弹，也十分火热！
现场可谓是干货满满！
今天，小编带大家来回顾一下吧！
没去的同学们也可以云体验一下呀~
首先，在活动开始前，现场就坐了满满一厅人👇
小猪手也已经摆好架势，准备上微博直播了~ （PS：我们的微博号是巴黎疯人院官微 同学们可以上微博观看讲座回播哦！）
第一环节 现场模拟面试
我们有两位同学与两名嘉宾在活动一开始就分别进行了一次10分钟的法语面试。
在第一位同学的面试中，嘉宾提出了四个问题：
►自我介绍
►对下一份职业的想法
►入职后能给企业带来什么 以及
►说出自己的三个缺点
其中，在说到缺点的时候，同学提到了自己说话比较大声
在这里，嘉宾也给出了一些建议：
讲到缺点，其实可以不用说的太直白 🤷♂
比方说，我们可以用开玩笑的方式告诉对方，自己说话时自带micro🎤，或许效果会比较好呢！
又或者说
👉自己仍带着中国人说话的传统，习惯了在说话时自信地把自己想要表达的内容告诉对方。
虽然可能不太符合法国人的说话方式，但自己也正在与法国的交流文化磨合。
嘉宾进行面试点评👇
第二轮面试也同样是以10分钟的法语进行~
但是面试国际公司的时候，对方中途突如其来地转为英语提问也是可能的~
第二环节 嘉宾主题分享
首先上来的是倪根明老师
►先后毕业于同济大学和艾塞克高商
►创立ChinForm，致力于招聘又欧洲教育背景的中国人才
►帮助欧洲企业在中国建立合资企业以进行收购
倪老师的主题是教同学们打造Linkedin，以及活用Linkedin找工作
接下来演讲的是刘婷老师
►先后毕业于川外和巴政
►拥有9年法航和3年安盛的从业经验
刘老师这次的分享主要集中在人力资源管理体系结构的介绍，和企业的招聘流程讲解
以及最后，是我们院长的共同分享环节：
手把手教你报税&毕业后，如何在法国转换居留身份？
从学生到工作者的转变，各种居留类型的异同，最适合我们的身份，你想知道的，都在院长这里 😉
院长演讲内容大家可以找我们深度了解哦~
活动结束前，温馨的我们，还为大家准备了自由提问环节
大家的提问都非常有代表性：
HR的意见在招聘中到底占多大分量？
HR和其他部门的意见不同时，一般公司会如何考虑？
如何与公司谈判第一份工作的工资？
……
不少同学在讲座结束后，
仍留下来与嘉宾交谈
小编着实被大家的热情感动到了
各位看了之后有没有心动那么一下下呢？
我们7月份将会给大家带来：
职业分享讲座的第三场！
更多职场大咖将加入！
有兴趣的同学记得随时留意我们的预告，疯人院一直欢迎大家~
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